안녕하세요. 저는 최근 학원에서 해고 통보를 받고 퇴직서를 작성했습니다. 총 8년 9개월 일을 하였고, 퇴직금으로 총 700만원 조금 넘게 받았습니다. (17년부터 20년도까지 일한 걸 중간 정산을 한번 해 약 300만원+ 나머지 약 400만원을 받았습니다.)원래는 180만원을 받고 일을 하고 있었는데, 해고 3달 전부터 경영악화와 과거 저의 클레임(학생들이 적고(3~4명 이하) 시간적인 여유가 있을 때 업무에 지장이 가지 않게 주어진 업무 완료 후 사용했으나 패드를 사용해 개인 작업을 한 문제, 학생들이 병으로 쉬게 되거나, 학생 자체 문제로 슬럼프가 와 관둠등 개인사정마저 전부 다 저의 잘못이 됨)을 이유로 근무시간을 줄여 3개월동안 월 75만원을 준 후, 퇴직금 정산을 하였습니다.9년 가까이 180만원을 받고 일하였는데, 3개월동안 일을 줄여 월급을 받은걸로 퇴직금 처리를 하니 퇴직금의 차이가 너무 많이 나는 것 같아 노동청에 진정서를 넣으려고 합니다.일전에 부당함을 이야기하니 회사측에서는 자신들은 프리랜서로 일을 하는 것이고, 4대 보험을 들지 않아 그렇게 줄 수 없다고 하였습니다. 그리곤 제가 위 사항을 위반한 문제로 자신들이 돈을 물어내라고 할 수 있다고 하여 그런데, 노동청에 신고 시 위 사항들을 이유로 저에게 민사 소송이나 저에게 금전적으로 무언가를 요구할 수도 있나요?